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本智光照：功德寶藏論 顯宗分講記推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
學習藏傳佛法必聽過吉美林巴的大名，《功德寶藏論》更是一本有心學習完整顯密佛法的人必讀的論著。
大遍智龍欽巴所著《七寶藏論》的關鍵精髓，全部凝聚在此論中！
龍欽心滴的伏藏教法由遍智吉美林巴在他第一次三年閉關時挖掘取得，因此，遍智吉美林巴可說是大圓滿龍欽心滴的教法法主。他在第二次好康活動網路熱賣商品三年閉關時，實修大遍智龍欽巴（法），親見龍欽巴三次，同時龍欽巴毫無保留地傳授給他一切的指導、教誡。
遍智吉美林巴所著《功德寶藏歡喜雨》，就是將大遍智龍欽巴所著《七寶藏論》的關鍵精髓全部凝聚在一起，包括下士道、中士道、上士道的基、道、果的部分，內容由內道入門皈依開始講解，之後有居士戒、八關齋戒、沙彌和沙彌尼戒、善學女戒、比丘戒、比丘尼戒，開示了外分別解脫戒完整的內容。在菩薩戒方面，開示二種菩提心，另外開示了四無量心、六度等，此為經乘方面的義理，齊備一切關鍵要點。在密咒乘方面，則開示了事續、行續、瑜伽續等外續三部的義理，以及瑪哈、阿努、阿底瑜伽等內續三部的義理。
全書次第分明，由淺入深，可說完整齊備了經咒乘門的所有法理，以及寧瑪派的特色。──堪布徹令多傑仁波切
作者簡介
遍智吉美林巴（1729－1798）
遍智吉美林巴在藏傳佛教中占有極為重要的地位，目前我們所修學的所有龍欽寧體教法，都是由吉美林巴所傳下來的法。吉美林巴沒有讀過書，卻在第一年閉關時，親見密乘第一佛：蓮花生大士；第二年閉關時，親見密乘第二佛：龍欽巴大士；閉關第三年後，與龍欽巴大士無二無別。
譯者簡介
堪布徹令多傑仁波切
具有「學者及實修雙有成就」之美譽的大堪布徹令多傑仁波切， 1958年誕生於藏印邊界聖地貝瑪貴， 16歲時前往尼泊爾依止敦珠法王，領受各種灌頂、口傳及密訣；後依敦珠法王指示前往南印度依止貝諾法王，於佛學院九年精進研習顯密典籍，以優異成績畢業，成為第一屆升座的五位資深堪布之一。
除了精通寧瑪白玉傳承的所有教法外，堪仁波切以無分別之心，學習並通達不同教派如噶舉、薩迦及格魯之教法，並曾由達賴喇嘛處獲得時輪金剛之灌頂、講解。傳法講經至今24年，包括於尼泊爾「雪謙寺」擔任堪布職、教授師四年；於西康白玉寺佛學院擔任校長三年；以及於歐洲、新加坡、菲律賓、香港、台灣等地弘揚佛行事業。
2002年成立板橋弘法中心及高雄弘法中心；2006年成立香港弘法中心；2007年於樹林成立「寧瑪白玉菩提昌盛閉關中心」； 2011年成立澳門弘法中心；2012年3月成立台中中心；目前應印度南卓林寺之邀，擔任高級佛學院院長。
張福成不能不逛超值推薦
國立政治大學哲學系學士，國立政治大學民族研究所西藏組碩士。1992至1997年任職於行政院蒙藏委員會，1994年通過國家高等考試二級。現為法會即席口譯及文字翻譯工作者，並固定於法光佛教文化研究所擔任藏文佛典教授。
商品訊息簡述:
作者： 遍智吉美林巴
新功能介紹- 譯者： 堪布徹令多傑仁波切、張福成
- 出版社：橡樹林
新功能介紹 - 出版日期：2012/12/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
顧立雄：權證降稅成交金額可增2.48倍 且不會有匯損
金管會已多次建議權證避險交易稅率從千分之 3 降至千分之 1，主委顧立雄今 (20) 日表示，權證避險專戶交易稅調降的稅式支出報告已送財政部，預估稅率降至千分之 1 後，權證交易金額將可增加 2.48 倍，且不會有匯損。
第九屆「權民搶百萬」權證推廣活動今天登場，據統計資料顯示，去 (2017) 年度上市櫃權證發行檔數已高達 2 萬 8637 檔，成交值占整體市場成交值比重雖然達 2.4%，比起 2010 年第一屆「權民搶百萬精選優惠僅此一檔」舉辦時，發行檔數 1 萬 2362 檔及市占率僅 0.71% 成長，但券商公會理事長簡鴻文表示，市占率還是偏低，現行稅費制度對權證發行商是很沉重的負擔。
顧立雄表示，金管會提出的權證避險專戶交易稅調降稅式支出報告，已送去財政部，金管會爭取將稅率降至千分之一，他表示，調降稅率後，若權證交易量因此增加達二倍「就不會有稅損」，根據金管會的報告，估計降稅後，交易量將因此增加 2.48 倍，從 9.39 億增加到 23.37 億。
顧立雄說，權證避險專戶交易稅調降的稅式支出報告已送財政部，估計降稅後，權證成交金額將因此增加 2.48 倍，從 9.39 億元增加到 23.37 億元，而且預期會帶動營所稅、綜所稅及證券交易稅都會增加，再加計增加的成交量後，基本上應該不會有稅損。
財政部長蘇建榮今年 7 月中旬新上任時曾公開表態，權證避險交易稅降稅，財政部早在 103 年就同意，但立法院並未審查而已，若金管會未來繼續提出修法，財政部將會支持。
主管卸責害背黑鍋 22K還慘被扣錢
記者李鴻典／台北報導
現年38歲的江先生，一直在電路板的工廠生產線服務，在資淺的時候就常遇到資深員工推拖，把困難的工作丟給他，讓他自己摸索。
▲圖／資料照
工作了幾年累積資歷，薪水卻僅約22K左右，但因為不是主管職，沒有實質的權力，卻必須帶一組人，負責安排生產線的作業流程，像是生產線上的三明治族，面對上有主管，下有資淺菜鳥的夾擊。
曾經發生過生產線出狀況，因為切刀尺寸不對，導致產品整批報廢，主管明明人在現場指揮調度，卻向上級謊稱人不在，是生產線人員沒有依照SOP處理，不但害江先生背黑鍋，讓整條生產線上的人都因此被扣薪五百塊，等於江先生半天白作工，雖然心裡感到憤憤不平，但為了工作只好隱忍吞下去，也不敢向老闆表明真相。
前陣子江先生為了照顧生病的家人，選擇離職，因為家人狀況逐漸穩定，目前已經開始求職，希望能盡快找到工作，順利重返職場。
根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」(47.06%)、「不善言詞/個性老實」(31.51%)、「妨礙他人利益」(29.69%)、「鋒芒太露/人紅遭忌」(29.41%)及「工作利益衝突」(28.71%)。
又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容，反觀員工人數在250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女性。
上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」(53.22%)及「直屬主管」(24.93%)比例居多。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理/完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，華人社會講求倫理，重視資歷輩份，多數公司都講求「服從至上」的職場文化，以致於上班族遭到老鳥或有心人士盯上時，多半會採取低姿態消極應戰，冷處理或低調閃躲策略，以求明哲保身。
為了解職場中的暗黑鬥爭，1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」，針對1111人力銀行求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2018年8月27日到9月10日，隨機抽樣1,073份，信心水準95%，正負誤差值2.99個百分點。
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